中野区議会総務委員会〔平成２９年１１月３０日〕
総務委員会会議記録
○開会日 平成２９年１１月３０日
○場所 中野区議会第１委員会室
○開会 午後４時５８分
○閉会 午後５時０８分
○出席委員（９名）
高橋 かずちか委員長
いながき じゅん子副委員長
木村 広一委員
羽鳥 だいすけ委員
中村 延子委員
伊東 しんじ委員
平山 英明委員
大内 しんご委員
近藤 さえ子委員
○欠席委員（０名）
○出席説明員
副区長 川崎 亨
副区長 本田 武志
政策室長 髙橋 信一
政策室参事（企画担当） 青山 敬一郎
政策室副参事（ユニバーサルデザイン推進担当、オリンピック・パラリンピック推進担当） 宇田川 直子
政策室副参事（予算担当） 海老沢 憲一
政策室副参事（広報担当） 堀越 恵美子
政策室副参事（業務マネジメント改革担当）、経営室副参事（新区役所区民サービス担当）永田 純一
経営室長 篠原 文彦
危機管理担当部長 志村 和彦
新区役所整備担当部長 相澤 明郎
経営室参事（経営担当） 朝井 めぐみ
経営室副参事（法務担当） 尾関 信行
経営室副参事（人事担当） 田中 謙一
経営室副参事（人材育成担当） 桜井 安名
経営室副参事（施設担当） 髙田 班
経営室副参事（行政監理担当） 石濱 良行
経営室副参事（経理担当） 石橋 一彦
経営室副参事（生活・交通安全担当） 三原 伸恭
経営室副参事（新区役所整備担当） 中村 洋
会計室長 鳥井 文哉
選挙管理委員会事務局長 松原 弘宜
監査事務局長 小谷松 弘市
○事務局職員
事務局長 吉村 恒治
事務局次長 古本 正士
書記 井田 裕之
書記 若見 元彦
○委員長署名
審査日程
○議案
第８０号議案 中野区職員の給与に関する条例の一部を改正する条例
第８１号議案 中野区立幼稚園教育職員の給与に関する条例の一部を改正する条例
委員長
定足数に達しましたので、総務委員会を開会いたします。
（午後４時５８分）
本日の審査日程ですが、お手元の審査日程（案）（資料１）のとおり進めたいと思いますが、御異議ありませんか。
〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
委員長
御異議ありませんので、そのように進めます。
議事に入ります。議案の審査を行います。
審査の進め方ですが、第８０号議案と第８１号議案は関連する議案ですので、一括して議題に供したいと思いますが、御異議ございませんか。
〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
委員長
御異議ありませんので、第８０号議案、中野区職員の給与に関する条例の一部を改正する条例及び第８１号議案、中野区立幼稚園教育職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を一括して議題に供します。
それでは、理事者の補足説明を求めます。
田中経営室副参事（人事担当）
それでは、第８０号議案、中野区職員の給与に関する条例の一部を改正する条例及び第８１号議案、中野区立幼稚園教育職員の給与に関する条例の一部を改正する条例につきまして、補足説明をさせていただきます。（資料２）
お手元の平成２９年度給与改定等の概要をごらんいただきたいと思います。
まず、１番目の項目でございます。行政職給料表（一）（二）、それから医療職給料表（一）から（三）、幼稚園教育職員給料表につきまして、特別区人事委員会勧告のとおり公民較差を解消するため、平成２９年４月１日にさかのぼりまして、給料表を引き上げるものでございます。
続きまして、勤勉手当でございます。まず、管理職員につきましては、現行の２.２月を公布の日から２.３月とさせていただきます。平成３０年４月１日からは、同じく２.３月ではございますけれども、６月と、それから１２月の割り振りが変わっているというようなものでございます。また、一般職員につきましては、現行１.８月を公布の日から１.９月とさせていただき、平成３０年４月１日からは同じく１.９月ではございますが、６月と１２月の割り振りの変更をさせていただくものでございます。
続きまして、次のページの中野区職員の給与に関する条例新旧対照表をごらんいただきたいと思います。右側が現行、左側が改正案となってございます。
まず、第１条による改正でございます。この１条は公布の日からの施行ということでございまして、勤勉手当の月数につきましては、現行の一般職員１００分の９０、それから管理職員１００分の１１０、それぞれ１００分の１００、１００分の１２０に改正をするものでございます。また、再任用職員でございますが、現行、一般職員１００分の４２.５、管理職員１００分の５２.５を、それぞれ１００分の４７.５、１００分の５７.５に改正をするというような内容となってございます。
さらに、３ページ以降にある別表のとおり給料表を改定させていただくというようなものでございます。
続きまして、２条による改正でございます。こちらは、平成３０年４月１日以降の実施分の勤勉手当につきまして、年間の支給額を平準化するというようなものでございまして、それぞれの月数を、一般職員につきましては１００分の９５、それから管理職員につきましては１００分の１１５、再任用職員の一般職員は１００分の４５、それから管理職員は、裏面にまたがってございますが、１００分の５５というふうにするものでございます。
裏面の附則をごらんいただきたいと思います。附則の１、２につきましては、施行日等を規定しているというようなものでございます。それから、附則の３から５でございますが、特別区人事委員会規則にあります初任給、昇格及び昇給等に関する規則で規定している昇格対応号級数が、平成２９年４月１日にさかのぼって改正されたことに伴いまして、昇給したにもかかわらず給与等が下がるという不利益が生じないような調整をするというようなものでございます。附則６につきましては、差額分を支給するというようなものでございます。附則の７につきましては、特別区人事委員会の委任についての規定というような内容でございます。
３ページから２６ページまでにつきましては、行政職給料表（１）以降の給料表となってございますので、後ほどお読み取りをいただければというふうに思います。
続きまして、中野区立幼稚園教育職員の給与に関する新旧対照表をごらんいただきたいと思いますが、内容につきましては、先ほど御説明させていただいたとおりの内容と同様となってございます。
以上、簡単ではございますが、補足説明とさせていただきます。よろしく御審議のほどお願い申し上げます。
委員長
これより一括して質疑を行います。質疑はございますか。
羽鳥委員
今回の改正のところで、第１条による改正と第２条による改正というところで、適用の施行の年度が、第２条によるところは今年度で、第１条のところでは２０１８年度というところだと――第２条が来年度、第１条が今年度というところなんですが、これは公民較差是正とかそういう関係で、この勤勉手当の１００分の１００、１００分の９５というのは変わってきた、どういった理由からこの割合が変わっているのでしょうか。
田中経営室副参事（人事担当）
先日、人事委員会勧告の御報告をさせていただいてございますけれども、いわゆる特別給につきましては公民較差が０.１月ありますということで、人事委員会勧告では０.１月を引き上げるというような勧告をいただきまして、それをもとに期末・勤勉手当の支給をするわけでございますけれども、平成２９年度につきましては６月の支給が終わってございますので、１２月の支給に０.１月を追加すると、それから、平成３０年度につきましては、それを平準化するということで、６月と１２月にそれぞれ０.０５月を加えると、そういうような内容で、１条と２条が分かれているというようなものでございます。
委員長
他に質疑はございますか。
〔「なし」と呼ぶ者あり〕
委員長
質疑がなければ、取り扱いを協議するため、委員会を休憩します。
（午後５時０６分）
委員長
委員会を再開いたします。
（午後５時０７分）
質疑はありませんか。
〔「なし」と呼ぶ者あり〕
委員長
なければ、質疑を終結します。
次に、意見の開陳を行います。意見はございますか。
〔「なし」と呼ぶ者あり〕
委員長
なければ、意見の開陳を終結します。
次に、討論を行います。討論はありますか。
〔「なし」と呼ぶ者あり〕
委員長
なければ、討論を終結します。
これより本件について議案ごとに採決を行います。
初めに、第８０号議案の採決を行います。
お諮りします。第８０号議案、中野区職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を原案どおり可決すべきものと決するに御異議ございませんか。
〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
委員長
御異議ありませんので、そのように決します。
以上で第８０号議案の審査を終了します。
次に、第８１号議案の採決を行います。
お諮りします。第８１号議案、中野区立幼稚園教育職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を原案どおり可決すべきものと決するに御異議ございませんか。
〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
委員長
御異議ありませんので、そのように決します。
以上で第８１号議案の審査を終了します。
以上で本日予定した日程は終了しますが、各委員、理事者から何か発言はございますか。
〔「なし」と呼ぶ者あり〕
委員長
なければ、以上で総務委員会を散会いたします。
（午後５時０８分）